Οι Wolfgang Porsche και Hans Michel Piëch πλησιάζουν στο τέλος της θητείας τους στο εποπτικό συμβούλιο της Volkswagen, ανοίγοντας τον δρόμο για τη νέα γενιά ή ακόμη και για μια διαφορετική μορφή διοίκησης.
Η Volkswagen βρίσκεται μπροστά σε μία από τις σημαντικότερες αλλαγές στη διοικητική της δομή των τελευταίων δεκαετιών. Οι Wolfgang Porsche και Hans Michel Piëch, οι δύο ισχυρότεροι εκπρόσωποι των οικογενειών που ελέγχουν τον όμιλο μέσω της Porsche SE, εκτιμάται ότι δύσκολα θα διεκδικήσουν νέα θητεία στο εποπτικό συμβούλιο, σηματοδοτώντας το τέλος μιας ολόκληρης εποχής.
Η διαδοχή τους αποκτά ιδιαίτερη σημασία, καθώς οι δύο οικογένειες εξακολουθούν να διαδραματίζουν καθοριστικό ρόλο στη στρατηγική του μεγαλύτερου ευρωπαϊκού ομίλου αυτοκινήτου. Στο χαρτοφυλάκιό του ανήκουν οι Volkswagen, η Audi, η Porsche, η Skoda, η Cupra, η Bentley, η Lamborghini και άλλες μάρκες, γεγονός που καθιστά κάθε αλλαγή στη διοίκηση ιδιαίτερα κρίσιμη.
Ο επικρατέστερος εσωτερικός υποψήφιος θεωρείται ο Ferdinand Oliver Porsche, ανιψιός του Wolfgang Porsche. Ο 65χρονος είναι ήδη μέλος των εποπτικών συμβουλίων της Volkswagen, της Porsche και της Porsche SE, γεγονός που τον καθιστά φυσικό διάδοχο εφόσον επιλεγεί η συνέχιση της ίδιας φιλοσοφίας διοίκησης.
Την ίδια στιγμή, αυξάνονται οι εκτιμήσεις ότι η επόμενη γενιά της οικογένειας Porsche θα αποκτήσει σταδιακά πιο ενεργό ρόλο. Οι Ferdinand Rudolf Wolfgang Porsche και Felix Alexander Porsche συγκαταλέγονται μεταξύ των προσώπων που θα μπορούσαν να αναλάβουν μεγαλύτερες ευθύνες τα επόμενα χρόνια τόσο στην Porsche SE όσο και στον όμιλο Volkswagen.
Στο τραπέζι βρίσκεται και ένα διαφορετικό σενάριο, σύμφωνα με το οποίο την προεδρία του εποπτικού συμβουλίου θα μπορούσε να αναλάβει ένα ανεξάρτητο στέλεχος με ισχυρή βιομηχανική εμπειρία. Μια τέτοια επιλογή θα ενίσχυε την εταιρική διακυβέρνηση και θα ανταποκρινόταν στις διαχρονικές απαιτήσεις αρκετών επενδυτών για μεγαλύτερη ανεξαρτησία στη λήψη αποφάσεων.
Η χρονική συγκυρία κάνει τη διαδοχή ακόμη σημαντικότερη. Ο διευθύνων σύμβουλος Oliver Blume υλοποιεί ένα εκτεταμένο πρόγραμμα αναδιάρθρωσης, το οποίο περιλαμβάνει περικοπές περίπου 50.000 θέσεων εργασίας, περιορισμό της παραγωγικής δυναμικότητας και αναδιάρθρωση της γκάμας μοντέλων, με στόχο να βελτιωθεί η ανταγωνιστικότητα του ομίλου απέναντι στον αυξανόμενο διεθνή ανταγωνισμό.
Οι αποφάσεις που θα ληφθούν τους επόμενους μήνες δεν θα καθορίσουν μόνο ποιος θα διαδεχθεί τους Wolfgang Porsche και Hans Michel Piëch. Θα δείξουν επίσης αν ο όμιλος Volkswagen θα συνεχίσει να διοικείται με το παραδοσιακό οικογενειακό μοντέλο ή αν θα περάσει σε μια νέα εποχή, με πιο ανεξάρτητη εταιρική διακυβέρνηση.
